Όταν μιλάμε για «περιβάλλον», δεν αναφερόμαστε μόνο στο φυσικό ή γεωγραφικό πλαίσιο. Εννοούμε το οικονομικό, κοινωνικό, θεσμικό και πολιτισμικό περιβάλλον. Τις συνθήκες της αγοράς, τη στάση της κοινωνίας απέναντι στην επιχειρηματικότητα, το κράτος και τη γραφειοκρατία, την τεχνολογία αλλά και το οικογενειακό και φιλικό πλαίσιο.

Περιλαμβάνει τα επιτόκια των τραπεζών, τους φόρους που πληρώνουν οι επιχειρήσεις, τις κανονιστικές διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσουν, την προσφορά και ζήτηση εργαζομένων, ακόμη και το επίπεδο εμπιστοσύνης που έχει η κοινωνία στην οικονομία. Όλα αυτά μαζί διαμορφώνουν το κατά πόσο κάποιος θα νιώσει ότι μπορεί και αξίζει να τολμήσει.

Το οικονομικό περιβάλλον

Το πρώτο πράγμα που εξετάζει πάντα ένας υποψήφιος επιχειρηματίας είναι η οικονομική κατάσταση γύρω του. Σε περιόδους οικονομικής ανάπτυξης, όπου υπάρχει κατανάλωση, ρευστότητα και αισιοδοξία, η επιχειρηματικότητα μοιάζει πιο ελκυστική. Οι άνθρωποι ξοδεύουν πιο εύκολα, οι τράπεζες είναι πιο πρόθυμες να χρηματοδοτήσουν και το ρίσκο φαίνεται διαχειρίσιμο.

Αντίθετα, σε περιόδους οικονομικής κρίσης ή αβεβαιότητας, το περιβάλλον λειτουργεί αποτρεπτικά. Ο φόβος της αποτυχίας μεγαλώνει, η πρόσβαση σε χρηματοδότηση γίνεται δυσκολότερη και η ανασφάλεια κυριαρχεί. Οι τράπεζες δεν δανείζουν εύκολα σε νέες επιχειρήσεις. Γιατί; Ο κίνδυνος. Με αποτέλεσμα οι περισσότερες νέες επιχειρήσεις να χρηματοδοτούνται από τα δικά τους κεφάλαια. Στην Ελλάδα, μόνο το 19% των νέων επιχειρηματιών έχουν πρόσβαση σε τραπεζικό δανεισμό. Έτσι, πολλοί άνθρωποι, ακόμη και αν έχουν μια καλή ιδέα, επιλέγουν να «παγώσουν» τα σχέδιά τους, περιμένοντας καλύτερες ημέρες.

Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί ότι η οικονομική δυσκολία δεν αποτρέπει όλους. Για ορισμένους, η κρίση γίνεται αφορμή για δημιουργία. Όταν οι επιλογές μειώνονται, η ανάγκη για εναλλακτικές λύσεις αυξάνεται. Έτσι, το ίδιο περιβάλλον μπορεί να λειτουργήσει διαφορετικά, ανάλογα με τη νοοτροπία και την αντοχή του κάθε ανθρώπου.

Το θεσμικό περιβάλλον

Ένας από τους πιο κρίσιμους παράγοντες για την απόφαση να ξεκινήσει κάποιος επιχείρηση είναι το θεσμικό πλαίσιο. Όταν η γραφειοκρατία είναι πολύπλοκη, η φορολογία είναι άδικη, οι νόμοι, οι πολιτικές και οι πολιτισμικές νόρμες συγκρούονται, ο επιχειρηματίας δαπανά πολύτιμο χρόνο και πόρους για τη συμμόρφωση, μειώνοντας την αποτελεσματικότητα της επιχείρησής του και έτσι αποθαρρύνεται.

Αντίθετα, ένα σταθερό και ξεκάθαρο θεσμικό περιβάλλον, με σαφείς κανόνες και υποστήριξη προς τις νέες επιχειρήσεις, ενθαρρύνει την πρωτοβουλία. Δεν σημαίνει ότι όλοι θα πετύχουν, αλλά ότι περισσότεροι θα τολμήσουν. Η αίσθηση δικαιοσύνης και προβλεψιμότητας παίζει τεράστιο ρόλο στην ψυχολογία του επίδοξου επιχειρηματία.

Στην Ελλάδα, διαχρονικά προβλήματα όπως η αστάθεια του φορολογικού πλαισίου, η γραφειοκρατία και η αναποτελεσματικότητα των δημόσιων αρχών αναφέρονται ως τα κύρια εμπόδια για τη νέα επιχειρηματικότητα.

Το τεχνολογικό και εργασιακό περιβάλλον

Η τεχνολογική πρόοδος φέρνει μαζί της νέες ανησυχίες. Το τεχνολογικό περιβάλλον του 2025 χαρακτηρίζεται από την καθολική ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) και των ψηφιακών εργαλείων. Η τεχνολογία μειώνει τα εμπόδια εισόδου, καθώς επιτρέπει σε μικρές ομάδες να διαχειρίζονται παγκόσμιες εφοδιαστικές αλυσίδες και να προσεγγίζουν πελάτες σε κάθε γωνιά του πλανήτη. Στην Ελλάδα, η υιοθέτηση της AI από τις ΜΜΕ βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο, αλλά η ανάγκη για απόκτηση νέων ψηφιακών δεξιοτήτων αναγνωρίζεται ως επιτακτική για την επιβίωση.

Επίσης, το 78% των ελληνών επιχειρηματιών δηλώνει πως δεν μπορεί να βρει εργαζόμενους με τις κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες. Πολλές φορές, αυτό είναι επειδή οι γνωσιακές απαιτήσεις και οι νομικές διαδικασίες καθιστούν δύσκολη την πρόσληψη. Οπότε στο ερώτημα «Mπορώ να μεγαλώσω την επιχείρησή μου;» συχνά η απάντηση είναι «Όχι, διότι δεν μπορώ να προσλάβω κατάλληλους ανθρώπους».

Η κοινωνική στάση απέναντι στην επιχειρηματικότητα

Πέρα από τους αριθμούς και τους νόμους, υπάρχει και η κοινωνία. Η απόφαση για το επιχειρείν επηρεάζεται βαθιά από το πώς η κοινωνία αντιλαμβάνεται τον επιχειρηματία. Το πώς το περιβάλλον αντιμετωπίζει το ρίσκο και την αποτυχία καθορίζει σε μεγάλο βαθμό τη διάθεση για δράση.

Σε κοινωνίες όπου η επιχειρηματικότητα θεωρείται κάτι θετικό, μια μορφή δημιουργίας και προσφοράς, οι άνθρωποι ενθαρρύνονται από μικρή ηλικία να δοκιμάσουν. Η αποτυχία αντιμετωπίζεται ως μάθημα με διορθώσεις και επανεκκινήσεις και όχι ως στίγμα. Ένα περιβάλλον που το κατανοεί, δημιουργεί πιο τολμηρούς και δημιουργικούς ανθρώπους.

Σε άλλες περιπτώσεις, ο επιχειρηματίας αντιμετωπίζεται με καχυποψία ή του καλλιεργεί οτι ρίσκο είναι κάτι που δεν αξίζει. Η αποτυχία θεωρείται ντροπή και τον στιγματίζει. Κανείς δεν θέλει να κτεθεί. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον, πολλοί επιλέγουν την ασφάλεια της μισθωτής εργασίας, ακόμη και αν δεν τους εκφράζει πλήρως.

Η κοινωνική πίεση, έστω και έμμεση, μπορεί να είναι καθοριστική. Συχνά παρατηρούνται διακρίσεις με βάση το φύλο ή την εθνικότητα και η ανάγκη για αποδοχή συχνά υπερισχύει της προσωπικής φιλοδοξίας.

Το οικογενειακό και προσωπικό περιβάλλον

Ίσως ο πιο άμεσος και ανθρώπινος παράγοντας είναι το στενό περιβάλλον. Η οικογένεια, οι φίλοι, οι κοντινοί του άνθρωποι. Η στήριξη ή η αμφισβή τους μπορεί να κάνει τη διαφορά.

Όταν κάποιος μεγαλώνει σε ένα περιβάλλον όπου υπάρχει επιχειρηματικό παράδειγμα, η ιδέα της επιχείρησης φαίνεται πιο φυσική. Αντίθετα, όταν το περιβάλλον δίνει έμφαση στη σταθερότητα και την αποφυγή ρίσκου, η επιχειρηματικότητα μοιάζει επικίνδυνη.

Οι συμβουλές τύπου «βρες μια σίγουρη δουλειά» ή «μην μπλέξεις» μπορεί να δίνονται με καλή πρόθεση, αλλά συχνά λειτουργούν ανασταλτικά. Από την άλλη, η έμπρακτη στήριξη, ακόμη και αν συνοδεύεται από ανησυχία, δίνει θάρρος και αυτοπεποίθηση.

Καταλύτης ή εμπόδιο;

Κάποιοι θα τολμήσουν ακόμη και στις πιο δύσκολες συνθήκες. Άλλοι θα χρειαστούν το σωστό κλίμα για να κάνουν το βήμα. Και οι δύο περιπτώσεις είναι ανθρώπινες και κατανοητές.

Το σημαντικό είναι να αναγνωρίσουμε ότι η επιχειρηματικότητα δεν είναι μόνο ατομική υπόθεση. Είναι αποτέλεσμα αλληλεπίδρασης του ατόμου με το περιβάλλον του. Όσο πιο υποστηρικτικό, δίκαιο και ενθαρρυντικό είναι αυτό το περιβάλλον, τόσο περισσότεροι άνθρωποι θα νιώσουν ότι μπορούν να δοκιμάσουν. Το περιβάλλον δεν αφαιρεί την ευθύνη από το άτομο, αλλά μπορεί να του δώσει είτε φτερά, είτε βαρίδια.

Αν σκέφτεστε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση, δεν πρέπει απλώς να περιμένετε για τέλειο περιβάλλον, διότι δεν υπάρχει. Ούτε πρέπει να ακυρώσετε τα όνειρά σας επειδή το περιβάλλον δεν είναι ιδανικό.

Αντίθετα, πρέπει να κατανοήστε τι δεν μπορείτε να ελέγξετε. Δεν μπορείτε να αλλάξετε τα επιτόκια, τη φορολογία ή τη γραφειοκρατία, αλλά μπορείτε να προετοιμαστείτε.

Επικεντρωθείτε σε ό,τι μπορείτε να ελέγξετε. Χτίστε μια ιδέα και κάντε έρευνα στην αγορά. Μάθετε ποιες είναι οι ανάγκες του πελάτη σας. Επιλέξτε συνεργάτες που θα σας υποστηρίξουν στα πρώτα σας βήματα, όπως για παράδειγμα ενας καλός λογιστής. Αν η ιδέα σας είναι σοβαρή, ακόμα κι ένα δύσκολο περιβάλλον δεν θα σας σταματήσει.

Κάνε το πρώτο βήμα για την επιτυχία της επιχείρησής σου και είμαστε εδώ για σένα!

Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για δωρεάν ενημέρωση των υπηρεσιών μας για να σας προτείνουμε τη λύση που σας ταιριάζει.

Εξυπηρετούμε εύκολα, γρήγορα και με απόλυτη ασφάλεια, χωρίς ταλαιπωρία, είτε βρίσκεστε στην Αθήνα, είτε οπουδήποτε στην Ελλάδα μέσω της ευέλικτης Online συνεργασίας μας.

Αν σε βοήθησε, μοιράσου αυτό το άρθρο με κάποιον που θα το χρειαστεί!

Στο λογιστικό γραφείο ForoLink – Καλογερά Βασιλική είμαστε δίπλα σου με απλές και ξεκάθαρες λύσεις για κάθε σου λογιστική και φορολογική ανάγκη.

Επικοινώνησε σήμερα μαζί μας. Θα χαρούμε να σε εξυπηρετήσουμε:

6988800566
kalofintax@gmail.com
Αποστολοπούλου 64, Κάτω Χαλάνδρι

Ο λογιστής σου προσιτά και υπεύθυνα, στην Αθήνα και Online Πανελλαδικά!

Συνδέσου μαζί μας και ενημερώσου εύκολα & αξιόπιστα, σε:

Facebook | Instagram | YouTube | TikTok | Viber | WhatsApp

The post Το περιβάλλον που καθορίζει την επιχειρηματική σου επιτυχία first appeared on Forolink.gr.

Στο σενάριο του “ταλαντούχου”, πράγματι, κάποιες προσωπικές ιδιότητες ή προδιαθέσεις μπορούν να διευκολύνουν την επιχειρηματική πορεία. Για παράδειγμα η έμφυτη τάση προς την καινοτομία, η ανεκτικότητα στην αλλαγή, η αυτοπεποίθηση ή η αυξημένη αντίληψη στην αγορά.

Παράλληλα όμως, το να βασιστεί κάποιος αποκλειστικά στο ταλέντο του είναι ρίσκο. Πολλοί ταλαντούχοι που προσπαθούν να ξεκινήσουν επιχείρηση χωρίς καθοδήγηση, δεν τα καταφέρνουν. Αυτό σημαίνει ότι χρειάζεται συνεχή εξάσκηση και μάθηση για να φτάσει στο επιθυμητό αποτέλεσμα. Η πρακτική εμπειρία ειδικά, “σφυρηλατεί” επαγγελματικές ικανότητες και αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας σε επόμενες προσπάθειες.

Απο την άλλη, κάποιος με μέτριες προδιαθέσεις που δεν γεννήθηκε με όραμα, μπορεί να μάθει να στοχάζεται και να ενεργεί επιχειρηματικά, μέσα από προσήλωση, σωστή καθοδήγηση και συνέπεια. Ο ιδανικός επιχειρηματίας είναι αυτός που συνδυάζει στοιχεία και από τους δύο κόσμους. Έτσι, αποφεύγουμε την υπερβολική έμφαση, είτε στη μοίρα, είτε μόνο στη σχολή.

Η επιχειρηματική επιτυχία δεν είναι μονοδιάστατη, αλλά το γινόμενο των παραγόντων:
Νοοτροπία και Προσωπικότητα (Talent) × Δεξιότητες (Skill) × Περιβάλλον (Context)

Ταλέντο, Νοοτροπία και Προσωπικότητα

Όταν μιλάμε για “ταλέντο” στην επιχειρηματικότητα, στην πραγματικότητα αναφερόμαστε σε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας που προδιαθέτουν ένα άτομο προς την επιχειρηματική δράση. Το “ταλέντο” είναι απλώς η πρώτη ύλη.

Ωστόσο, τα άτομα που πιστεύουν ότι τα γεγονότα στη ζωή τους είναι αποτέλεσμα των δικών τους ενεργειών και όχι της τύχης ή των εξωτερικών συνθηκών, έχουν αυξημένη αίσθηση υπευθυνότητας και προληπτικής δράσης, η οποία είναι απαραίτητη για την πλοήγηση στις αβεβαιότητες του επιχειρηματικού κόσμου.

Η υψηλή αυτοαποτελεσματικότητα ενισχύει το κίνητρο και την επιμονή. Σε συνδυασμό με την ανθεκτικότητα και το σθένος, την επίμονη προσήλωση σε μακροπρόθεσμους στόχους παρά τις αντιξοότητες, διαμορφώνει το ψυχολογικό υπόβαθρο του επιτυχημένου ιδρυτή.

Αντίθετα, άτομα που πιστεύουν οτι η επιτυχία τους αποδίδεται στη μοίρα ή σε εξωτερική βοήθεια, συνδέεται συχνά με χαμηλότερα επίπεδα επιχειρηματικής πρόθεσης και επιτυχίας.

Καλλιέργεια Δεξιοτήτων

Αν το ταλέντο, η νοοτροπία και η προσωπικότητα είναι προδιάθεση, τότε η δεξιότητα είναι η εκτέλεση. Η πλειονότητα των παραγόντων που οδηγούν σε βιώσιμες επιχειρήσεις είναι διδακτοί, αλλά προπάντως, εμπειρικοί. Η επιχειρηματική εκπαίδευση μετατοπίζεται από τη θεωρία στην πράξη, χωρίζοντας τις δεξιότητες σε δύο κατηγορίες:

• Hard Skills (Τεχνικές Δεξιότητες) – 100% Διδακτές

Πρόκειται για τις γνώσεις που αποκτώνται μέσω της τυπικής εκπαίδευσης και είναι εύκολα μετρήσιμες. Περιλαμβάνουν το θεωρητική δομή του επαγγέλματος, καθώς και τη χρήση τεχνολογικών εργαλείων. Η μόρφωση μπορεί να ενισχύσει τις ήδη θετικές προθέσεις εκείνων που έχουν κλίση προς το επιχειρείν, ενώ μπορεί να κάνει πιο επιφυλακτικούς εκείνους που συνειδητοποιούν μέσω της μάθησης τους πραγματικούς κινδύνους και τις απαιτήσεις. Αυτό υποδηλώνει ότι η εκπαίδευση λειτουργεί ως φίλτρο που βοηθά τα άτομα να αξιολογήσουν ρεαλιστικά τη συμβατότητά τους με την επιχειρηματική ζωή.

• Soft Skills – Καλλιεργήσιμα

Εδώ βρίσκεται η ουσία της σύγχρονης επιχειρηματικότητας. Αν και βασίζονται στην προσωπικότητα, βελτιώνονται με την εξάσκηση. Περιλαμβάνουν τις οργανωτικές, τις διαπραγματευτικές και τις ηγετικές ικανότητες, καθώς και την προσαρμοστικότητα και επίλυση προβλημάτων.

Το Περιβάλλον

Μια ολιστική προσέγγιση δεν μπορεί να αγνοήσει το περιβάλλον. Τόσο το ταλέντο, όσο και η δεξιότητα, αναπτύσσονται καλύτερα μέσα σε κατάλληλο περιβάλλον. Ένα υποστηρικτικό οικοσύστημα παρέχει πρόσβαση σε έμπειρους μέντορες, χρηματοδότες, υποδομές και τεχνογνωσία. Μέσα από δίκτυο γνωριμιών (networking), σεμινάρια και ψηφιακές πλατφόρμες, ο επίδοξος επιχειρηματίας μαθαίνει από έμπειρους και βελτιώνει την ιδέα του. Πάντα η συνεργασία με άλλους, οδηγεί ακόμη και σε νέες ιδέες, που δύσκολα κάποιος θα σκεφτόταν μόνος του.
Επίσης, κρίσιμο ρόλο στο εαν θα ευδοκιμήσει ο επιχειρηματίας παίζουν, η φορολογία, η γραφειοκρατία και η διαθεσιμότητα εξειδικευμένου προσωπικού.

Συμπεριφορές που εφαρμόζουν οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες καθημερινά

• Πάθος και επιμονή που συντηρούν την προσπάθεια σε δύσκολες στιγμές
• Συνεχής επιμόρφωση
• Χρήση έξυπνων εργαλείων και αυτοματισμών
• Ικανότητα συνεργασίας με άλλους, χωρίς να χάνεται το προσωπικό όραμα
• Οικοδόμηση ενός περιβάλλοντος που εμπνέει τους άλλους
• Εντοπισμό εξειδικευμένων αναγκών στην αγορά
• Έξυπνη διαχείριση πόρων και σχέσεων για τη στήριξη του εγχειρήματος
• Ικανότητα στην τέχνη της διαπραγμάτευσης
• Η ικανότητα του ατόμου να εκμεταλλεύεται το απροσδόκητο και τη δημιουργία καινοτόμων λύσεων από “λάθη”
• Είσοδος στην αγορά την κατάλληλη στιγμή. Παράγοντας όπου εδώ η τύχη παίζει ρόλο.

Συνοψίζοντας, η επιχειρηματικότητα είναι προϊόν σύνθετο. Οπωσδήποτε υπάρχουν προσωπικά στοιχεία που οδηγούν τον καθένα μας προς την επιχειρηματική οδό, όμως αυτά σπάνια αρκούν από μόνα τους.

Η προσωπικότητα δημιουργεί την προδιάθεση και την αρχική ορμή. Η εκπαίδευση και η εμπειρία μετατρέπουν την ακατέργαστη ενέργεια σε συγκεκριμένες στρατηγικές και επιχειρησιακές ικανότητες. Το περιβάλλον παρέχει τις ευκαιρίες και την πρόσβαση σε κεφάλαια. Η τύχη συμβάλει σε έναν “προετοιμασμένο νου” στο να αξιοποιήσει μια ευκαιρία.

Το καλύτερο σενάριο είναι να εξελίσσουμε το “είναι μας”, αξιοποιώντας τα ενστικτώδη χαρίσματα, εκπαιδευόμενοι παράλληλα και μαθαίνοντας στην πράξη. Κανείς δεν έχει αμέσως τη γνώση να στήσει μια επιχείρηση ή να διαχειριστεί μια κρίση. Ωστόσο, κάποιοι γεννιούνται με την ανησυχία να δημιουργήσουν και την αντοχή να ρισκάρουν.

Ο επιχειρηματίας γεννιέται, αλλά τελικά, γίνεται επιτυχημένος μέσα από τη μάθηση, την πράξη, το ρίσκο, την τριβή, τις αποτυχίες και την εμπειρία. Σε αυτό το πλαίσιο, η συνδρομή ενός ικανού λογιστή – συνεργάτη είναι καθοριστική. Ο λογιστής σου δεν περιορίζεται μόνο στη λογιστική και φορολογική συμμόρφωση, αλλά λειτουργεί ως στρατηγικός σύμβουλος, συμβάλλοντας στη σωστή λήψη αποφάσεων, στη διαχείριση ρίσκου, στην αποδοτικότητα και στη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης σου.

Κάνε το πρώτο βήμα για την επιτυχία της επιχείρησής σου και είμαστε εδώ για σένα!

Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για δωρεάν ενημέρωση των υπηρεσιών μας για να σας προτείνουμε τη λύση που σας ταιριάζει.

Εξυπηρετούμε εύκολα, γρήγορα και με απόλυτη ασφάλεια, χωρίς ταλαιπωρία, είτε βρίσκεστε στην Αθήνα, είτε οπουδήποτε στην Ελλάδα μέσω της ευέλικτης Online συνεργασίας μας.

Αν σε βοήθησε, μοιράσου αυτό το άρθρο με κάποιον που θα το χρειαστεί!

Στο λογιστικό γραφείο ForoLink – Καλογερά Βασιλική είμαστε δίπλα σου με απλές και ξεκάθαρες λύσεις για κάθε σου λογιστική και φορολογική ανάγκη.

Επικοινώνησε σήμερα μαζί μας. Θα χαρούμε να σε εξυπηρετήσουμε:

6988800566
kalofintax@gmail.com
Αποστολοπούλου 64, Κάτω Χαλάνδρι

Ο λογιστής σου προσιτά και υπεύθυνα, στην Αθήνα και Online Πανελλαδικά!

Συνδέσου μαζί μας και ενημερώσου εύκολα & αξιόπιστα, σε:

Facebook | Instagram | YouTube | TikTok | Viber | WhatsApp

The post Επιχειρηματικότητα: Ταλέντο ή Καλλιεργημένη Δεξιότητα; first appeared on Forolink.gr.

Ίδρυση Επιχείρησης

Η έναρξη οποιασδήποτε επιχείρησης (ατομικής επιχείρησης, Ο.Ε., Ε.Ε., κ.α.) προϋποθέτει την εγγραφή/έναρξη στη ΔΟΥ και την απόκτηση ΑΦΜ (για τα Νομικά Πρόσωπα). Σήμερα η διαδικασία γίνεται ψηφιακά μέσω gov.gr ή μέσω της ψηφιακής πύλης “Αιτήματα μου” της ΑΑΔΕ, χωρίς υποχρέωση προεγγραφής στο Γ.Ε.ΜΗ.

Κατά τη διαδικασία έναρξης, ο νέος επιχειρηματίας πρέπει να επιλέξει την κατηγορία βιβλίων (Απλογραφικά ή Διπλογραφικά) ανάλογα με τον κύκλο εργασιών και τη δραστηριότητα του. Όλες οι προσωπικές εταιρείες τηρούν Απλογραφικά Βιβλία Β’ Τάξης, εκτός αν ο τζίρος ξεπεράσει το όριο των 1.500.000€ όπου έπειτα γίνεται μετάβαση σε διπλογραφικά βιβλία.

Όλες οι πωλήσεις τιμολογούνται και διαβιβάζονται ηλεκτρονικά στο myDATA της ΑΑΔΕ, ενώ και οι αγορές/δαπάνες χαρακτηρίζονται ή/και ανεβαίνουν επίσης στο myDATA, εξασφαλίζοντας τη διαφάνεια συναλλαγών με πλήρη ψηφιακή καταγραφή των εσόδων και εξόδων.

Φορολογία Εισοδήματος και Κλίμακες Φόρου

Σε ετήσια βάση, ο νέος επιχειρηματίας υποβάλλει υποχρεωτικά τη φορολογική δήλωση εισοδήματος (έντυπα Ε1 για φυσικά πρόσωπα και Ε3). Η προθεσμία υποβολής είναι συνήθως έως τις 21 Ιουλίου του επόμενου έτους. Σημειώνουμε ότι το σύστημα myDATA της ΑΑΔΕ προ-συμπληρώνει τους κωδικούς εσόδων/εξόδων του Ε3 από τα δεδομένα των τιμολογίων που έχετε ήδη διαβιβάσει. Αυτό διευκολύνει τον επιχειρηματία, αλλά πάντα πρέπει να ελέγχει και να διορθώνει τα στοιχεία.

Τα καθαρά κέρδη της επιχείρησης (έσοδα μείον αποσβέσεις και έξοδα) φορολογούνται με συντελεστές αναλόγως της μορφής της επιχείρησης.

Οι κλίμακες για μια ατομική επιχείρηση το 2025 είναι προοδευτικές:

• 9% για τα πρώτα 10.000 €
• 22% για τα επόμενα 10.000 €
• 28% για τα επόμενα 10.000 €
• 36% για τα επόμενα 10.000 €
• 44% για το εισόδημα άνω των 40.000 €

Τα Νομικά Πρόσωπα (Ο.Ε., Ε.Ε., ΙΚΕ κτλ) φορολογούνται με ενιαίο σταθερό συντελεστή 22% που εφαρμόζεται από το πρώτο ευρώ

Σημειώνουμε ότι έχει καταργηθεί το Τέλος επιτηδεύματος, για ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, ατομικές επιχειρήσεις και εργαζόμενους που αμείβονται με «μπλοκάκι», μειώνοντας έτσι σημαντικά τα ετήσια κόστη.

Επιπλέον, για εισόδημα έως 10.000 €, προβλέπεται έκπτωση φόρου 50% για τα πρώτα 3 έτη λειτουργίας, για τα φυσικά πρόσωπα που πραγματοποιούν πρώτη φορά έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και έχουν ατομική επιχείρηση ή ελευθέριο επάγγελμα, γεγονός που διευκολύνει τους νέους επιχειρηματίες.

Επιχειρηματίες και ελεύθεροι επαγγελματίες καταβάλλουν προκαταβολή φόρου 55% επί του οφειλόμενου φόρου. Το πρώτο έτος εφαρμογής της δραστηριότητας όμως η προκαταβολή περιορίζεται στο μισό (27,5%).

ΦΠΑ

Όλοι οι φορολογούμενοι με επιχείρηση ή ελεύθερο επάγγελμα πρέπει να αξιολογήσουν αν υπόκεινται σε ΦΠΑ. Αν τα παρεχόμενα αγαθά/υπηρεσίες υπόκεινται σε ΦΠΑ, απαιτείται Υποβολή Περιοδικής Δήλωσης ΦΠΑ. Οι δηλώσεις αυτές γίνονται μηνιαίως ή τριμηνιαίως ανάλογα με την κατηγορία βιβλίων και την ημερομηνία έναρξης. Επιχειρήσεις με έναρξη μετά της 1ης Ιανουαρίου του 2024 θα πρέπει να υποβάλλουν υποχρεωτικά μηνιαία δήλωση ΦΠΑ.

Όλες οι υπόχρεες επιχειρήσεις για περιοδική δήλωση ΦΠΑ έχουν προθεσμία υποβολής έως την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα από τη φορολογική περίοδο (τρίμηνη ή μηνιαία).

Ωστόσο, μια νέα επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί κατά την έναρξη της στο άρθρο 39 του Κώδικα ΦΠΑ, όπου έχει το δικαίωμα, μέχρι ετήσιο τζίρο 10.000 €, να μην χρεώνει ΦΠΑ στους πελάτες της και να είναι πιο ελκυστική έτσι στην αγορά. Ταυτόχρονα όμως δεν έχουν δικαίωμα έκπτωσης ΦΠΑ εισροών.

Ασφαλιστικές Εισφορές (ΕΦΚΑ)

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι (υπ. ασφάλισης e-ΕΦΚΑ) επιλέγουν ετησίως ασφαλιστική κατηγορία. Κάθε κατηγορία αντιστοιχεί σε μηνιαίες εισφορές που καλύπτουν κύρια σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη. Για το 2025, το εύρος των εισφορών είναι από περίπου 244,65 € έως 659,39 € το μήνα, ανάλογα με την επιλεγμένη ασφαλιστική κατηγορία. Δεν εξαρτώνται πια από τα δηλωθέντα έσοδα, καθώς από το 2020 ο ΕΦΚΑ έχει θεσπίσει σταθερές κλίμακες εισφορών.

Για τους νέους επιχειρηματίες υπάρχει η επιλογή της ειδικής χαμηλότερης κατηγορίας στα ~157,00 €.

Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ) και Επιμελητήρια

Η εγγραφή στο ΓΕΜΗ είναι υποχρεωτική για τις περισσότερες επιχειρήσεις που ασκούν εμπορική δραστηριότητα, έχουν δηλαδή εμπορικούς ΚΑΔ, αμέσως μετά την έναρξη στη ΔΟΥ. Κατά την εγγραφή σας στο ΓΕΜΗ, έχετε τη δυνατότητα να δηλώσετε και να κατοχυρώσετε τον διακριτικό τίτλο της επιχείρησής σας. Για την εγγραφή και τη διατήρηση της επιχείρησής σας στο ΓΕΜΗ, πρέπει να πληρώνονται συγκεκριμένα ετήσια τέλη και συνδρομές.

Υποχρέωση εγγραφής σε Επιμελητήριο υπάρχει κατά την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στη ΔΟΥ, εφόσον ο φορέας ασκεί εμπορική, βιοτεχνική, βιομηχανική ή παροχής υπηρεσιών δραστηριότητα και υπάγεται στις διατάξεις του ν. 2081/1992 και του ν. 3419/2005. Η εγγραφή είναι υποχρεωτική τόσο για φυσικά πρόσωπα με ατομική επιχείρηση όσο και για νομικά πρόσωπα και συνεπάγεται ετήσια συνδρομή.

Εξαιρέσεις από την υποχρέωση εγγραφής προβλέπονται για ορισμένες κατηγορίες ελευθέρων επαγγελματιών που ασκούν επιστημονικά επαγγέλματα και είναι υποχρεωτικά εγγεγραμμένοι σε επαγγελματικούς συλλόγους ή επιστημονικά επιμελητήρια, όπως δικηγόροι, γιατροί, μηχανικοί, φαρμακοποιοί και λογιστές.

Μισθοδοσία και Εργαζόμενοι

Αν η επιχείρησή απασχολεί προσωπικό, υπάρχουν επιπλέον υποχρεώσεις:

• Έναρξη απασχόλησης στο ΕΡΓΑΝΗ: Κάθε εργοδότης υποχρεούται να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη την πρόσληψη νέου μισθωτού (Έντυπο Ε3 – Ενιαία Αναγγελία Πρόσληψης) το αργότερο την ίδια ημέρα πρόσληψης ή πριν αναλάβει εργασίες ο εργαζόμενος. (Για μερικώς ή εκ περιτροπής απασχολούμενους υποβάλλεται και το Ε9).
• Υποβολή μισθοδοσίας – ΑΠΔ: Για κάθε μήνα που πληρώνετε μισθούς, υποβάλλετε Αναλυτική Περιοδική Δήλωση. Η προθεσμία είναι από την 1η έως την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα μετά τη μισθολογική περίοδο. Στην ΑΠΔ δηλώνονται οι καταβληθέντες μισθοί, οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου-εργοδότη και οι παρακρατούμενοι φόροι. Ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει εγκαίρως αυτές τις ασφαλιστικές εισφορές και να εκδίδει αποδείξεις ή αναλυτικά μισθοδοσίας στον εργαζόμενο. Η καταβολή της μισθοδοσίας στο εργαζόμενο πρέπει να γίνεται αποκλειστικά μέσω τραπέζης.
• Τήρηση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας: Επίσης έχει την υποχρέωση υποβολής ψηφιακού ωραρίου για όλους τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στην ψηφιακή κάρτα. Οι αποκλίσεις των χτυπημάτων της Ψηφιακής Κάρτας πρέπει να καταγράφονται, να ερμηνεύονται και, εάν χρειάζεται, να δηλώνονται απολογιστικά ή να τροποποιούνται οι δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν την υποβολή της ΑΠΔ. Οι κυρώσεις για μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας παραμένουν αυστηρές.

Παράλληλα, μην ξεχνάτε άλλες τυχόν δηλώσεις όπως Ενδοκοινοτικές συναλλαγές, Υποβολή συμφωνητικών, ειδικών τελών, ΕΝΦΙΑ για ακίνητα ιδιοκτησίας της επιχείρησης.

Τέλος, τα βιβλία σας και τα παραστατικά πρέπει να είναι πάντοτε ενημερωμένα και διαθέσιμα σε περίπτωση ελέγχου.

Τα οφέλη συνεργασίας του νέου επιχειρηματία με επαγγελματία λογιστή

Η συνεργασία του νέου επιχειρηματία με έναν επαγγελματία λογιστή αποτελεί ουσιαστικό πλεονέκτημα από τα πρώτα στάδια λειτουργίας της επιχείρησης. Αναλαμβάνουμε την έγκαιρη και ορθή τήρηση των φορολογικών και ασφαλιστικών σας υποχρεώσεων, παρακολουθούμε τις συνεχείς αλλαγές της νομοθεσίας και διασφαλίζουμε τη συμμόρφωση με τις ισχύουσες διατάξεις, μειώνοντας τον κίνδυνο προστίμων και λαθών.

Παράλληλα, προσφέρουμε καθοδήγηση στη σωστή επιλογή φορολογικού καθεστώτος, στην αξιοποίηση φορολογικών ελαφρύνσεων και κινήτρων, καθώς και στη συνολική οικονομική οργάνωση της επιχείρησης.

Μέσω της συστηματικής παρακολούθησης των οικονομικών δεδομένων, αποκτάτε σαφή εικόνα της πορείας σας, λαμβάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις και μπορείτε να επικεντρωθείτε στην ανάπτυξη της δραστηριότητάς σας, έχοντας μας ως αξιόπιστο σύμμαχο για τη σταθερότητα και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης σας.

Κάνε το πρώτο βήμα για την επιτυχία της επιχείρησής σου και είμαστε εδώ για σένα!

Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για δωρεάν ενημέρωση των υπηρεσιών μας για να σας προτείνουμε τη λύση που σας ταιριάζει.

Εξυπηρετούμε εύκολα, γρήγορα και με απόλυτη ασφάλεια, χωρίς ταλαιπωρία, είτε βρίσκεστε στην Αθήνα, είτε οπουδήποτε στην Ελλάδα μέσω της ευέλικτης Online συνεργασίας μας.

Αν σε βοήθησε, μοιράσου αυτό το άρθρο με κάποιον που θα το χρειαστεί!

Στο λογιστικό γραφείο ForoLink – Καλογερά Βασιλική είμαστε δίπλα σου με απλές και ξεκάθαρες λύσεις για κάθε σου λογιστική και φορολογική ανάγκη.

Επικοινώνησε σήμερα μαζί μας. Θα χαρούμε να σε εξυπηρετήσουμε:

6988800566
kalofintax@gmail.com
Αποστολοπούλου 64, Κάτω Χαλάνδρι

Ο λογιστής σου προσιτά και υπεύθυνα, στην Αθήνα και Online Πανελλαδικά!

Συνδέσου μαζί μας και ενημερώσου εύκολα & αξιόπιστα, σε:

Facebook | Instagram | YouTube | TikTok | Viber | WhatsApp

The post Τα Πρώτα Βήματα και Υποχρεώσεις για το Νέο Επιχειρηματία first appeared on Forolink.gr.

Ο χρόνος ως το πολυτιμότερο άυλο περιουσιακό στοιχείο του λογιστή

Ενώ τα λογιστικά πρότυπα ορίζουν το ενεργητικό ως τα υλικά ή άυλα περιουσιακά στοιχεία μιας επιχείρησης που έχουν οικονομική αξία και χρησιμοποιούνται για την επίτευξη των σκοπών της, ο χρόνος του επαγγελματία δεν καταγράφεται πουθενά στα βιβλία. Παρόλα αυτά, αποτελεί το πολυτιμότερο από όλα τα άυλα περιουσιακά στοιχεία.

Ο χρόνος είναι, ταυτόχρονα, το βασικό του προϊόν και ο σημαντικότερος πόρος του: Οι χρεώσιμες ώρες, οι προθεσμίες που τηρούνται και οι υπηρεσίες που παρέχονται. Η λογιστική πωλεί, ουσιαστικά, χρόνο, είτε μέσω της συμβουλευτικής είτε μέσω της διεκπεραίωσης. Όσο περισσότερους πελάτες αποκτά ένας λογιστής, τόσο περισσότερο χρόνο πωλεί. Αυτό δημιουργεί και την κεντρική πρόκληση του επαγγέλματος: Πώς μπορείς να εμπορεύεσαι αποτελεσματικά τον χρόνο σου, χωρίς να φτάνεις στην επαγγελματική εξουθένωση;

Η φύση του κλάδου χαρακτηρίζεται από μεγάλες περιόδους αιχμής, όπως οι φορολογικές δηλώσεις, το κλείσιμο χρήσεων και έκτακτες φορολογικές προθεσμίες, όπου πολύ συχνά καθιστά τον χρόνο ως έναν πεπερασμένο και μη ανανεώσιμο πόρο. Η εξάντληση αυτού του πόρου υπονομεύει την ίδια τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του επαγγέλματος. Η επαναλαμβανόμενη ένταση χωρίς σχεδιασμό, οδηγεί σε μείωση ποιότητας εργασίας και μεγαλύτερο ποσοστό λαθών. Η σωστή διαχείρισή του είναι ζωτικής σημασίας για την παραγωγικότητα, την αποδοτικότητα και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα κάθε λογιστικού γραφείου.

Η νέα εποχή στη σχέση λογιστή και πελάτη

Η σχέση λογιστή – πελάτη έχει μεταβληθεί ουσιαστικά. Από απλός διεκπεραιωτής φορολογικών υποχρεώσεων, ο λογιστής εξελίσσεται ως συνεργάτης στρατηγικής σημασίας. Η αξία της δουλειάς του δεν περιορίζεται στην ακριβή τήρηση βιβλίων και διεκπαιρέωση υποχρεώσεων, αλλά επεκτείνεται στην ανάλυση δεδομένων, στην έγκαιρη ενημέρωση για νομοθετικές αλλαγές και στην προληπτική καθοδήγηση που συμβάλλει στον σχεδιασμό και την ανάπτυξη της επιχείρησης.

Η αλλαγή αυτή συνοδεύεται από αυξημένες προσδοκίες των πελατών, που αναζητούν τεχνογνωσία, διαφάνεια, υπευθυνότητα και συνεχή επικοινωνία. Η εμπιστοσύνη του πελάτη είναι τόσο κρίσιμη που, πέρα από την προσωπική σχέση, οι λογιστές λαμβάνουν μέτρα, όπως η επαγγελματική ασφάλιση η οποία καλύπτει λάθη και παραλείψεις, προσφέροντας στον πελάτη επιπρόσθετη ασφάλεια.

Ωστόσο, παραμένει πρόκληση το γεγονός ότι αρκετοί εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν τον λογιστή ως «αναγκαίο κακό» και όχι ως ουσιαστικό συνεργάτη, υποτιμώντας την πραγματική αξία των υπηρεσιών του.

Burnout: Όταν ο φόρτος εργασίας απειλεί την υγεία και την ποιότητα ζωής

Η συστηματική πίεση και ο υπερβολικός φόρτος εργασίας έχουν σοβαρές επιπτώσεις στην ψυχική και σωματική υγεία των λογιστών. Το burnout, μια ψυχολογική διαδικασία άμεσα συνδεδεμένη με το εργασιακό άγχος, εκδηλώνεται με σωματική και συναισθηματική εξάντληση, κατάθλιψη, αυξημένη νοσηρότητα και απώλεια ποιότητας ζωής. Έρευνα του Πανεπιστημίου Πατρών διαπιστώνει ότι οι Έλληνες λογιστές δηλώνουν μέτρια εργασιακή δέσμευση, η οποία επηρεάζεται αρνητικά από τις πολλές ώρες εργασίας. Οι συνέπειες της σύγκρουσης μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής επεκτείνονται σε όλους τους τομείς, συμπεριλαμβανομένων των οικογενειακών σχέσεων και των προσωπικών ενδιαφερόντων. Η αναγνώριση του προβλήματος αυτού σε θεσμικό επίπεδο φαίνεται από τις πρωτοβουλίες του Υπουργείου Υγείας για την προώθηση της ψυχικής υγείας και την ύπαρξη κανονισμών, όπως αυτός του ΣΟΕΛ, που προβλέπουν κάλυψη για ψυχική υποστήριξη.

Στρατηγικές για αποτελεσματική διαχείριση χρόνου και ποιότητας ζωής

Για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις του κλάδου, οι λογιστές μπορούν να υιοθετήσουν συγκεκριμένες πρακτικές που θα βελτιώσουν την ποιότητα ζωής τους:

Αυτοματοποίηση και τεχνολογία:

Στη σύγχρονη λογιστική, η επένδυση σε λογισμικό και εργαλεία, δεν πρέπει να θεωρείται κόστος, αλλά απαραίτητη επένδυση στη βιωσιμότητα του γραφείου και συμμαχος στη μάχη για περισσότερο χρόνο. Η επένδυση αυτή αποφέρει υψηλή απόδοση (ROI – Return On Investment).

Η αυτοματοποίηση της επεξεργασίας παραστατικών και των επαναλαμβανόμενων εργασιών απελευθερώνει πολύτιμο χρόνο για πιο σύνθετες δραστηριότητες, την παροχή στρατηγικών συμβουλών και στην οικοδόμηση μιας ισχυρής σχέσης εμπιστοσύνης με τον πελάτη.

Πλατφόρμες και εργαλεία όπως το cloud accounting και το CRM (Customer Relationship Management) επιτρέπουν την απομακρυσμένη εργασία, την πρόσβαση στα δεδομένα από οπουδήποτε και την καλύτερη συνεργασία. Παράλληλα, εξειδικευμένα συστήματα διαχείρισης εργασιών και CRM, αυτοματοποιούν την επικοινωνία με τους πελάτες, οργανώνουν τις υποχρεώσεις τους, παρέχουν πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο και εξοικονομούν χρόνο, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα.

Διαχείριση ορίων:

Είναι ζωτικής σημασίας η θέσπιση σαφών ορίων μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ορίστε σαφή ώρες επικοινωνίας με τους πελάτες. Όταν είστε στην εργασία, αφιερωθείτε 100% στα επαγγελματικά σας καθήκοντα. Όταν είστε στο σπίτι, κάντε το ίδιο με την οικογένεια και τις προσωπικές σας δραστηριότητες. Αυτή η εστίαση βοηθά στην αποφυγή του άγχους και της ενοχής.

Διαχείριση προσδοκιών πελατών:

Η ενημέρωση των πελατών πριν από τις κρίσιμες περιόδους, με σαφή λίστα απαιτούμενων εγγράφων και ημερομηνιών, μειώνει την ανάγκη για έκτακτες ενέργειες. Η εκπαίδευση του πελάτη στη σωστή τήρηση στοιχείων και στις προθεσμίες αποτελεί άμεση επένδυση στον δικό μας χρόνο.

Καθορισμός προτεραιοτήτων και δημιουργία ημερήσιου πλάνου:

Καταγραφή των εργασιών που δεν απαιτούν πολύ χρόνο και διεκπεραίωσή τους άμεσα. Αποφυγή του multitasking, που συχνά οδηγεί σε απώλεια χρόνου και εστίασης. Ορισμός χρονικών ορίων για κάθε εργασία, βελτιώνοντας σταδιακά την ακρίβεια των προβλέψεων. Μάθετε να λέτε “όχι” σε μη ουσιώδεις δραστηριότητες. Αυτό δεν σημαίνει απόρριψη ευθυνών, αλλά συνειδητή επιλογή προτεραιοτήτων.

Σχεδιασμός σε ετήσια βάση:

Αντί να αντιμετωπίζονται οι φορολογικές περίοδοι ως “κρίσιμες καταστάσεις”, μπορούν να ενσωματωθούν στον ετήσιο προγραμματισμό ως προβλέψιμες περίοδοι εντατικής εργασίας.

Αντιστάθμιση:

Οι περίοδοι έντονης εργασίας μπορούν να αντισταθμιστούν με περιόδους ανάπαυσης και αναγέννησης κατά τους ήσυχους μήνες της χρονιάς.

Προγραμματισμός με αντίστροφη μέτρηση:

Ξεκινώντας από την τελική προθεσμία και δημιουργώντας ενδιάμεσα ορόσημα μειώνεται ο κίνδυνος συσσωρευμένων εκκρεμοτήτων.

Ομαδική Εργασία:

Η σωστή κατανομή του φόρτου εργασίας σε ομάδες και η συνεργασία μεταξύ συναδέλφων μπορεί να μειώσει το ατομικό στρες.

Διαλείμματα:

Η τεχνική Pomodoro, δηλαδή 25 λεπτά εργασία – 5 λεπτά διάλειμμα, αποδεικνύεται ιδιαίτερα αποτελεσματική για τη διατήρηση της συγκέντρωσης σε εκτεταμένες περιόδους εργασίας. Αυτή η προσέγγιση αναγνωρίζει ότι η παραγωγικότητα δεν ταυτίζεται με τις ώρες απασχόλησης.

Συνεργασίες:

Το δίκτυο αξιόπιστων συνεργατών για περιόδους αιχμής, επιτρέπει ευελιξία χωρίς απώλεια ποιότητας.

Τηλεργασία και υβριδικά μοντέλα:

Η πανδημία έδειξε ότι πολλές λογιστικές εργασίες μπορούν να εκτελεστούν αποτελεσματικά από το σπίτι. Η υιοθέτηση υβριδικών μοντέλων εργασίας μπορεί να προσφέρει σημαντικά οφέλη στην ισορροπία ζωής-εργασίας.

Τιμολόγηση που αντιπροσωπεύει τον χρόνο:

Η αναπροσαρμογή της τιμολόγησης, με βάση τον χρόνο και την αξία των παρεχόμενων υπηρεσιών (value-based pricing) για την κάλυψη κόστους αιχμών ζήτησης, διατηρεί τη βιωσιμότητα του γραφείου.

Work-life balance: Από την υπερεργασία, στη βιωσιμότητα και την υψηλή απόδοση

Η φροντίδα της υγείας, του ύπνου και των σχέσεων, μειώνει την πιθανότητα λαθών και ενισχύει την ποιότητα των αποφάσεων. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν είναι μια πολυτέλεια που μπορεί κανείς να αγνοήσει, αλλά η θεμελιώδης προϋπόθεση για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία και τη βιωσιμότητα του λογιστικού επαγγέλματος.

Η επένδυση σε τεχνολογία, η θέσπιση σαφών ορίων, η προώθηση της ψυχικής υγείας και η αναγνώριση του ρόλου του λογιστή ως στρατηγικού συμβούλου αποτελούν τον μοναδικό δρόμο για να μετατρέψουμε το χαοτικό πρόγραμμα εργασίας σε μια σχέση που οδηγεί στη βιωσιμότητα για όλους.

Τα γραφεία που δεν θα επενδύσουν σε σύγχρονο λογισμικό, εκπαίδευση προσωπικού και νέες πρακτικές, θα βρεθούν σε ανταγωνιστικό μειονέκτημα, παγιδευμένα σε έναν αέναο κύκλο υπερεργασίας και εξουθένωσης.

Η σύγχρονη λογιστική πρακτική πρέπει να μεταβεί από τη νοοτροπία των πολλών ωρών, στη νοοτροπία της υψηλής απόδοσης. Οι λογιστικές εταιρείες που έχουν εντάξει τη φιλοσοφία του work-life balance, παρατηρούν ουσιαστικά οφέλη, τόσο για τους εργαζομένους, όσο και για την επιχείρηση. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Μειωμένο κόστος από ασθένειες και burnout
• Αυξημένη παραγωγικότητα και δημιουργικότητα
• Εστίαση στα αποτελέσματα παρά στις ώρες παρουσίας
• Αναγνώριση της αξίας της ανάπαυσης ως παράγοντα παραγωγικότητας
• Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη
• Μεγαλύτερη διατήρηση του προσωπικού
• Βελτίωση της επιχειρηματικής φήμης

Αξιοσημείωτο είναι ότι η νομοθεσία έχει αρχίσει να αναγνωρίζει τις ιδιαιτερότητες του κλάδου. Η πρόσφατη ΚΥΑ για τις διευκολύνσεις σε περιπτώσεις ασθένειας λογιστή, δείχνει πρόθεση για κατανόηση της σημασίας της ανθρώπινης διάστασης στον κλάδο.

Ο λογιστικός κλάδος έχει κοινωνική ευθύνη. Οι επαγγελματίες αυτού του τομέα διαχειρίζονται όχι μόνο αριθμούς, αλλά και την οικονομική υγεία χιλιάδων επιχειρήσεων και οικογενειών. Αυτή η ευθύνη απαιτεί επαγγελματίες που είναι ψυχικά και σωματικά υγιείς.

Ο χρόνος, πράγματι, είναι το πολυτιμότερο ενεργητικό που έχουμε. Η τέχνη της διαχείρισής του δεν είναι μόνο επαγγελματική δεξιότητα, αλλά τρόπος ζωής. Η ισορροπία δεν είναι μύθος. Είναι επιλογή, σχεδιασμός και συνεχής προσπάθεια. Και όπως κάθε πολύτιμο ενεργητικό, η αξία της αυξάνεται όταν διαχειρίζεται με σοφία, προνοητικότητα και σεβασμό προς τον εαυτό μας και τους ανθρώπους γύρω μας.

Στο λογιστικό γραφείο ForoLink – Καλογερά Βασιλική είμαστε δίπλα σου με απλές και ξεκάθαρες λύσεις για κάθε σου λογιστική και φορολογική ανάγκη.

Επικοινώνησε σήμερα μαζί μας. Θα χαρούμε να σε εξυπηρετήσουμε:

6988800566
kalofintax@gmail.com
Αποστολοπούλου 64, Κάτω Χαλάνδρι

Ο λογιστής σου προσιτά και υπεύθυνα, στην Αθήνα και Online Πανελλαδικά!

Συνδέσου μαζί μας και ενημερώσου εύκολα & αξιόπιστα, σε:

Facebook | Instagram | YouTube | TikTok | Viber | WhatsApp

The post Χρόνος, στρατηγική συμβουλευτική και work-life balance: Τα κλειδιά βιωσιμότητας του λογιστή first appeared on Forolink.gr.

• Τι αλλάζει για κτίρια που ανεγείρονται με οικοδομική άδεια που θα εκδοθεί από την 1η Ιανουαρίου 2026 και μετά.
• Τι ισχύει για τον ΦΠΑ στις μεταβιβάσεις για πρώτη κατοικία, οικόπεδα, αγροτεμάχια, αντιπαροχή, εργολαβικά προσύμφωνα κατασκευαστικών εταιριών και το καθεστώς Φ.Π.Α. στα ακίνητα υπό αναστολή.

Επισημαίνεται, ότι το «εγχειρίδιο» που εξέδωσε η ΑΑΔΕ, περιλαμβάνονται σε αυτό, με σκοπό την ορθή και έγκυρη διεκπεραίωση των σχετικών υποθέσεων, όπως αναφέρεται στην

Σε ανακοίνωση της ΑΑΔΕ, με τη μορφή ενημερωτικού εγχειριδίου για τον ΦΠΑ στα ακίνητα αναλυτικά αναφέρονται τα ακόλουθα.: (υπ’ αριθ. πρωτ. Δ. ΟΡΓ. Δ 1059281 ΕΞ 22-5-2025 απόφαση-εγκύκλιο του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης της Α.Α.Δ.Ε. με εντολή Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε.).

Εφαρμογή του Φ.Π.Α. στα νέα ακίνητα.

A. Καθεστώς Φ.Π.Α. στα ακίνητα

α) Περιπτώσεις παράδοσης ακινήτων που επιβάλλεται Φ.Π.Α.

Επιβάλλεται Φ.Π.Α. στην παράδοση αποπερατωμένων ή ημιτελών κτιρίων ή τμημάτων τους και του οικοπέδου που μεταβιβάζεται με αυτά ως ενιαία ιδιοκτησία ή ιδανικών μεριδίων οικοπέδου επί των οποίων εφαρμόζεται το αμάχητο τεκμήριο του αποπερατωμένου, εφόσον πραγματοποιείται από επαχθή αιτία πριν από την πρώτη εγκατάσταση σε αυτά.

Για την εφαρμογή Φ.Π.Α. θεωρούνται:

• Ως κτίρια, τα κτίσματα, γενικά, και οι κάθε είδους κατασκευές που συνδέονται με τα κτίσματα ή με το έδαφος κατά τρόπο σταθερό και μόνιμο.
• Ως πρώτη εγκατάσταση, η πρώτη χρησιμοποίηση με οποιονδήποτε τρόπο των κτιρίων ύστερα από την ανέγερσή τους, όπως είναι η ιδιοκατοίκηση, η ιδιόχρηση, η μίσθωση ή άλλη χρήση.

Διευκρινίζεται ότι, σύμφωνα με την παρ 1 του άρθρου 92 του ν. 4316/2014 (Α’270), καταργήθηκε η υποχρέωση αυτοπαράδοσης των ακινήτων για τα οποία έχει συμπληρωθεί η τετραετία από την αποπεράτωσή τους και δεν έχουν χρησιμοποιηθεί ή πουληθεί.

Επίσης, Φ.Π.Α. επιβάλλεται στη μεταβίβαση της ψιλής κυριότητας, στη σύσταση ή στην παραίτηση από το δικαίωμα προσωπικής ή πραγματικής δουλείας, στην παραχώρηση του δικαιώματος αποκλειστικής χρήσης επί κοινόκτητων κύριων, βοηθητικών ή ειδικών χώρων κτισμάτων ή επί κοινόκτητου τμήματος οικοπέδου, καθώς και στη μεταβίβαση του δικαιώματος άσκησης της επικαρπίας των ακινήτων της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του Κώδικα Φ.Π.Α.

β) Χρόνος έναρξης εφαρμογής

Φ.Π.Α. επιβάλλεται στην παράδοση ακινήτων των οποίων:

• Η άδεια κατασκευής εκδίδεται από 01.01.2006 και μετά
• Η άδεια κατασκευής αναθεωρείται από 01.01.2006 και μετά, με την προϋπόθεση ότι μέχρι την ημερομηνία αναθεώρησης δεν έχουν αρχίσει οι εργασίες κατασκευής.

γ) Πρώτη κατοικία

Απαλλάσσεται από τον Φ.Π.Α. η παράδοση ακινήτων σε δικαιούχους απαλλαγής από τον Φ.Μ.Α. κατά την απόκτηση πρώτης κατοικίας, καθώς και η παραχώρηση του δικαιώματος αποκλειστικής χρήσης που συνιστάται υπέρ των παραπάνω ακινήτων.

Επισημαίνεται, ότι για τον οικοπεδούχο στην περίπτωση αντιπαροχής δεν υφίσταται ποτέ απαλλαγή από τον Φ.Π.Α. για την απόκτηση πρώτης κατοικίας αφού δεν πληρούται η βασική προϋπόθεση της αγοράς που θέτουν οι διατάξεις Φ.Μ.Α.

δ) Παράδοση οικοπέδων

Απαλλάσσεται από τον Φ.Π.Α. η παράδοση οικοπέδων, αγροτεμαχίων, κ.λ.π., καθώς και η παράδοση ιδανικών μεριδίων αυτών.

ε) Αντιπαροχή

Δεν επιβάλλεται Φ.Π.Α. στην παράδοση των χιλιοστών του οικοπέδου από τον οικοπεδούχο προς τον κατασκευαστή, ενώ επιβάλλεται Φ.Π.Α. για τις παραδόσεις κτισμάτων (εργολαβία) που δίδονται ως αντιπαροχή από τον κατασκευαστή στον οικοπεδούχο. Ως αξία, επί της οποίας υπολογίζεται Φ.Π.Α., λαμβάνεται η αξία της παρεχόμενης εργολαβίας, η οποία προκύπτει από το κόστος υλικών εργασιών, αμοιβών, μισθών και λοιπών επιβαρύνσεων, καθώς και τυχόν εργολαβικό κέρδος, όπου υπάρχει.

στ) Μεταβίβαση ιδιοκτησιών που παραμένουν στην κυριότητα του οικοπεδούχου πριν από την αποπεράτωση της οικοδομής

Ο οικοπεδούχος μπορεί σε οποιοδήποτε στάδιο κατασκευής της οικοδομής, ακόμη και πριν εκδοθεί προς αυτόν το στοιχείο παράδοσης κτισμάτων, να μεταβιβάσει τις ιδιοκτησίες που παραμένουν στην κυριότητά του. Η μεταβίβαση αυτή υπάγεται σε Φ.Μ.Α. εάν ο οικοπεδούχος είναι ιδιώτης και σε Φ.Π.Α. εάν είναι κατασκευαστική επιχείρηση. Σημειώνεται ότι και σε αυτήν την περίπτωση το στοιχείο παράδοσης κτισμάτων θα εκδοθεί στον οικοπεδούχο που έχει συμβληθεί με τον κατασκευαστή και σε αυτόν επιρρίπτεται ο αναλογών Φ.Π.Α.

ζ) Διαφορά ανάμεσα στην φορολογηθείσα αξία κάθε ιδιοκτησίας κατά τη μεταβίβαση και στο απολογιστικό κόστους.

Κατά τη μεταβίβαση ιδιοκτησίας πριν από την αποπεράτωση της οικοδομής επιβάλλεται Φ.Π.Α.. Με την ολοκλήρωση της οικοδομής και την υποβολή του ειδικού εντύπου απολογιστικού κόστους είναι πιθανό για κάποιες ή για όλες τις ιδιοκτησίες αυτό να προκύπτει μεγαλύτερο από την φορολογηθείσα, κατά την υποβολή της ειδικής δήλωσης, αξία.

Η κατασκευαστική επιχείρηση μπορεί να υποβάλλει έκτακτη δήλωση και να αποδώσει τον Φ.Π.Α. που οφείλει σημειώνοντας την αιτία υποβολής της, αλλά δεν θα μεταφέρει το ποσό αυτό προς έκπτωση στην δήλωση Φ.Π.Α. της οικείας φορολογικής περιόδου. Άλλως, ο φόρος καταλογίζεται κατά τον έλεγχο με τις προβλεπόμενες κυρώσεις, λόγω ανακρίβειας των δηλώσεων.

η) Εκχώρηση εργολαβικού προσυμφώνου κατασκευαστικής επιχείρησης που έχει συμβληθεί με οικοπεδούχο σε άλλη κατασκευαστική επιχείρηση προς συνέχιση των εργασιών.

Η εκχώρηση εκ μέρους του εργολάβου των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων, που απορρέουν από το προσύμφωνο μεταβίβασης χιλιοστών οικοπέδου και από το εργολαβικό κατασκευής, συνιστά παροχή υπηρεσίας. Ως φορολογητέα αξία λαμβάνεται η αντιπαροχή που έλαβε ή πρόκειται να λάβει για την εκχώρηση αυτή ο αρχικός εργολάβος. Η κατασκευαστική επιχείρηση που υπεισέρχεται στο εργολαβικό προσύμφωνο θα έχει όλες τις φορολογικές υποχρεώσεις ως προς τον Φ.Π.Α. για την εν λόγω οικοδομή.

Ιδιαίτερη προσοχή, πρέπει να δίδεται στις περιπτώσεις που πριν από την εκχώρηση έχει συντελεστεί μεταβίβαση χιλιοστών οικοπέδου από τον οικοπεδούχο στον κατασκευαστή (με συμβόλαιο) ή έχουν μεταβιβαστεί σε οποιονδήποτε τρίτο ιδιοκτησίες που αφορούν στο εργολαβικό αντάλλαγμα, διότι ενδέχεται να προκύπτουν και άλλες πράξεις που υπόκεινται σε φορολογία.

θ) Κατάργηση αυτοπαράδοσης λόγω παρόδου τετραετίας από την αποπεράτωση.

Με τον ν. 4316/2014 (άρθρο 92) καταργήθηκε η υποχρέωση των κατασκευαστών για αυτοπαράδοση των διαμερισμάτων για τα οποία παρέρχεται τετραετία από την αποπεράτωση.

Επισημαίνεται, ότι η υποχρέωση αυτή δεν γεννήθηκε ποτέ και για κανέναν υποκείμενο, καθώς πριν ολοκληρωθούν οι χρόνοι, που όριζε κάθε φορά ο νόμος (5ετία από την έκδοση της άδειας, 3ετία από την αποπεράτωση, 4ετία από την αποπεράτωση), η υποχρέωση αυτή καταργήθηκε με τον ανωτέρω ν. 4316/2014.

Επομένως, οι μόνες περιπτώσεις αυτοπαράδοσης που ορίζονται πλέον από τον Κώδικα Φ.Π.Α. είναι οι περιπτώσεις ιδιοκατοίκησης, μίσθωσης, δωρεάν παραχώρησης της χρήσης, χρησιμοποίησης για σκοπούς ξένους προς την επιχείρηση, ανάληψης μερίδας λόγω λύσης της εταιρίας (άρθρο 9, παρ. 2 γ’ και δ’). Επισημαίνεται, ότι αυτοπαράδοση επιτρέπεται μόνο στις ανωτέρω περιπτώσεις που ορίζει ο νόμος.

Β. Καθεστώς Φ.Π.Α. στα ακίνητα υπό αναστολή

α) Πεδίο εφαρμογής

Η αναστολή Φ.Π.Α. στα ακίνητα που θεσπίστηκε με τον ν. 4646/2019 και ισχύει από 12/12/2019 είναι ένα προαιρετικό καθεστώς. Απαιτείται δηλαδή αίτηση του υποκειμένου στον φόρο κατασκευαστή οικοδομών προς πώληση στη Δ.Ο.Υ. / το ΚΕΦΟΔΕ της έδρας του (τη Δ.Ο.Υ./ το ΚΕΦΟΔΕ που υποβάλλει τη δήλωση Φ.Π.Α.) προκειμένου να του χορηγηθεί αναστολή. Η αναστολή καταλαμβάνει υποχρεωτικά όλα τα αδιάθετα ακίνητα του υποκειμένου από όλες τις οικοδομικές άδειες που έχουν εκδοθεί μέχρι την ημερομηνία αίτησης της αναστολής. Συνεπώς ο υποκείμενος δεν μπορεί να επιλέξει κάποια αδιάθετα ακίνητα να θέσει υπό αναστολή και κάποια όχι.

Ως αδιάθετα ακίνητα νοούνται τα ακίνητα που δεν έχουν διατεθεί από τον υποκείμενο, δεν έχουν δηλαδή πωληθεί ή χρησιμοποιηθεί (ώστε να έχει προκύψει υποχρέωση αυτοπαράδοσης κλπ).

β) Χρόνος αίτησης της αναστολής και διάρκειά της

Η αίτηση αναστολής μπορεί να υποβληθεί μέχρι την 31.12.2025,

Η αναστολή ισχύει υποχρεωτικά μέχρι τις 31.12.2025, και αναστολές που χορηγήθηκαν με ισχύ έως τις 31.12.2022, ή και 31.12.2024 παρατείνονται έως τις 31.12.2025.

γ) Διαδικασία χορήγησης αναστολής

Προκειμένου να χορηγηθεί αναστολή, ο υποκείμενος οφείλει να συνυποβάλει με την αίτησή του κατάσταση με τα αδιάθετα ακίνητά του και αντίγραφο των τελευταίων εγγραφών από το βιβλίο κοστολογίου στη Δ.Ο.Υ. που αναφέρεται παραπάνω, έχοντας υπολογίσει τον φόρο εισροών προς διακανονισμό για κάθε ιδιοκτησία. Αυτός ο φόρος προκύπτει από τον συνολικό φόρο εισροών, όπως αυτός αποτυπώνεται στο βιβλίο κοστολογίου, επιμεριζόμενος με τα χιλιοστά που αντιστοιχούν σε κάθε ιδιοκτησία επί του οικοπέδου.

δ) Διαδικασία καταβολής του φόρου προς διακανονισμό πριν την πώληση του ακινήτου

Προκειμένου να πωληθεί ακίνητο υπό αναστολή ή να γίνει γονική παροχή ή δωρεά αυτού, ο υποκείμενος οφείλει να καταβάλει τον φόρο εισροών, προς διακανονισμό, που έχει υπολογιστεί ως ανωτέρω σημείο γ’, με έκτακτη δήλωση που υποβάλλεται στην αρμόδια Δ.Ο.Υ. ή το ΚΕ.ΦΟ.Δ.Ε. στη χωρική αρμοδιότητα της/ου οποίας/ου βρίσκεται το ακίνητο,. Η καταβολή του φόρου βεβαιώνεται από τη ΔΟΥ / το ΚΕΦΟΔΕ (Τμήμα Συμμόρφωσης & Σχέσεων με τους Φορολογούμενους σε συνεργασία με το Τμήμα Εσόδων) πάνω στο σώμα της έκτακτης δήλωσης. Δεν παραλαμβάνεται δήλωση μεταβίβασης, γονικής παροχής ή δωρεάς ακινήτου αν δεν επισυνάπτεται η παραπάνω έκτακτη δήλωση Φ.Π.Α. επί της οποίας βεβαιώνεται η καταβολή του φόρου.

ε) Δικαίωμα έκπτωσης για τα υπό αναστολή ακίνητα

Το δικαίωμα έκπτωσης για τα υπό αναστολή ακίνητα αναστέλλεται καθ’ όλη τη διάρκεια της αναστολής, επομένως ο υποκείμενος δεν εκπίπτει φόρο εισροών από την ημερομηνία της απόφασης αναστολής (η οποία ξεκινάει πάντοτε από την ημερομηνία της αίτησης) και μέχρι 31.12.2025. Σε περίπτωση που ο υποκείμενος που παίρνει την αναστολή έχει ήδη πωλήσει ακίνητα με Φ.Π.Α. πριν την αναστολή και η οικοδομή συνεχίζει να κατασκευάζεται, για τα ακίνητα που πούλησε με Φ.Π.Α. έχει πλήρες δικαίωμα έκπτωσης μέχρι την αποπεράτωσή τους καθώς τα ακίνητα αυτά δεν ανήκουν στα αδιάθετα και δεν ισχύει για αυτά η αναστολή. στ) Υποχρέωση υποβολής δηλώσεων Φ.Π.Α. και τήρησης βιβλίου κοστολογίου Καθ’όλη τη διάρκεια της αναστολής οι επιχειρήσεις κατασκευής οικοδομών προς πώληση είτε έχουν μόνο ακίνητα υπό αναστολή είτε συνεχίζουν να κατασκευάζουν ακίνητα που έχουν ήδη πουληθεί με Φ.Π.Α., υποχρεούνται να τηρούν βιβλίο κοστολογίου καθώς και να υποβάλλουν δηλώσεις Φ.Π.Α.

ζ) Τύχη πιστωτικού υπολοίπου Φ.Π.Α. που είχε σχηματιστεί μέχρι την αίτηση αναστολής

Τυχόν πιστωτικό υπόλοιπο Φ.Π.Α. που είχε συγκεντρώσει η επιχείρηση μέχρι την αίτηση αναστολής μπορεί να ζητηθεί προς επιστροφή ή να μεταφερθεί προς συμψηφισμό με τυχόν εκροές της επιχείρησης από άλλη δραστηριότητα, αν έχει τέτοια.

η) Αναστολή και εργολαβία επί αντιπαροχής

Σε περίπτωση που υποκείμενος στον φόρο κατασκευαστής που κατασκευάζει ακίνητο επί αντιπαροχή αιτηθεί και του χορηγηθεί αναστολή Φ.Π.Α. για τα αδιάθετα ακίνητά του δεν τιμολογεί τον οικοπεδούχο με ΦΠΑ για την εργολαβία επί αντιπαροχής.

Στο λογιστικό γραφείο ForoLink – Καλογερά Βασιλική είμαστε δίπλα σου με απλές και ξεκάθαρες λύσεις για κάθε σου λογιστική και φορολογική ανάγκη.

Επικοινώνησε σήμερα μαζί μας. Θα χαρούμε να σε εξυπηρετήσουμε:

6988800566
kalofintax@gmail.com
Αποστολοπούλου 64, Κάτω Χαλάνδρι

Ο λογιστής σου προσιτά και υπεύθυνα, στην Αθήνα και Online Πανελλαδικά!

Συνδέσου μαζί μας και ενημερώσου εύκολα & αξιόπιστα, σε:

Facebook | Instagram | YouTube | TikTok | Viber | WhatsApp

The post ΦΠΑ και νέα ακίνητα: Τι ισχύει στις μεταβιβάσεις για πρώτη κατοικία, οικόπεδα, αγροτεμάχια και αντιπαροχή. first appeared on Forolink.gr.

Το μέτρο ισχύει κατ’ ελάχιστον για 24 μήνες. Δηλαδή θα πρέπει οι επιχειρήσεις ή επαγγελματίες να υποβάλουν μηνιαία δήλωση επί 24 μήνες και μετά, αν το επιθυμούν, θα μπορούν να επιστρέψουν στο καθεστώς της τρίμηνης υποβολής.

Για επιχειρήσεις ή επαγγελματίες με έναρξη δραστηριότητα πριν την 1/1/24, συνεχίζουν να κάνουν δηλώσεις ανά τρίμηνο, εκτός αν οι ίδιοι επιθυμούν να πάνε στη μηνιαία υποβολή δήλωσης.

Αν σας βοήθησε το άρθρο μας, μοιραστείτε το λινκ με φίλους που μπορεί να το χρειαστούν.

Στο λογιστικό γραφείο ForoLink – Καλογερά Βασιλική είμαστε δίπλα σου με απλές και ξεκάθαρες λύσεις για κάθε σου λογιστική και φορολογική ανάγκη.

Επικοινώνησε σήμερα μαζί μας. Θα χαρούμε να σε εξυπηρετήσουμε:

6988800566
kalofintax@gmail.com
Αποστολοπούλου 64, Κάτω Χαλάνδρι

Ο λογιστής σου προσιτά και υπεύθυνα, στην Αθήνα και Online Πανελλαδικά!

Συνδέσου μαζί μας και ενημερώσου εύκολα & αξιόπιστα, σε:

Facebook | Instagram | YouTube | TikTok | Viber | WhatsApp

The post Υποχρεωτική μηνιαία δήλωση ΦΠΑ από τον Ιούλιο για επιχειρήσεις με έναρξη 1/1/24 έως 31/3/25 first appeared on Forolink.gr.